Организация праздников

Материал из WikiSyktSU
Перейти к: навигация, поиск
Рисунок1 Саф.jpg
Рисунок2 Саф.jpg
Рисунок3 Саф.jpg


Содержание

Автор проекта, группа и предмет

Сафина Роза [кто это?] 444гр. СГУ Экономика и предпринимательство в СКС и Т

Аннотация проекта

Праздники и развлекательные мероприятия с давних пор играют важную роль в жизни общества. Они являются мощным средством воздействия на эмоциональный аспект организационной культуры людей. Основной его принцип – это позитивное эмоциональное общение, своего рода, эмоциональный наркотик, так необходимый каждому человеку. С течением времени растет спрос на услуги в области развлечений, а вместе со спросом растет и предложение. Рынок развлечений постоянно растет, становится все более разнообразным. Каждый праздник имеет свое лицо, по-разному рождаясь и развиваясь, начинает он свою жизнь. Именно жизнь, потому что праздник - живой организм, и от нас с вами зависит, какими «токами» мы его подпитаем, чтобы он продолжал жить в нашей памяти. От того, как организован праздник зависит наше впечатление о нем.


Source(s): Организация праздников

Вопросы, направляющие проект

Основополагающий вопрос

Какие особенности организации праздников прослеживаются в Сыктывкаре?

Проблемные вопросы

  • Зачем нужны праздники?
  • Как хорошо справляются агентства по организации праздников в городе Сыктывкар со своей прямой обязанностью?
Рисунок5 Саф.jpg

Какую роль выполняют праздники

В социуме у людей вытесняются их естественные желания и накапливаются деструктивность, рассогласование. Все это напоминает пружину, которая в обычном состоянии слегка натянута. Человек «прогибается» под общество. Но напряжение необходимо время от времени сбрасывать, эту задачу и решают праздники.

Праздники и развлекательные мероприятия с давних пор играют важную роль в жизни общества. Они являются мощным средством воздействия на эмоциональный аспект организационной культуры людей. Основной его принцип – это позитивное эмоциональное общение, своего рода, эмоциональный наркотик, так необходимый каждому человеку.

С течением времени растет спрос на услуги в области развлечений, а вместе со спросом растет и предложение. Рынок развлечений постоянно растет, становится все более разнообразным.

Каждый праздник имеет свое лицо, по-разному рождаясь и развиваясь, начинает он свою жизнь. Именно жизнь, потому что праздник - живой организм, и от нас с вами зависит, какими «токами» мы его подпитаем, чтобы он продолжал жить в нашей памяти. От того, как организован праздник зависит наше впечатление о нем.

Визитная карточка проекта

Визитную карточку проекта можно скачать здесь.

Публикация по проекту

Публикацию проекта можно скачать здесь.

Презентация проекта

Презентацию проекта можно скачать здесь.

Понятие праздника: сущность, классификация и особенности организации

Сущность праздников

Неизвестно, каков будет человек через 1000 лет, но если отнять у современного человека этот нажитый и доставшийся
ему в наследство скарб праздников, обрядов – тогда он всё забудет и всему разучится, и должен будет все начинать
сначала (В. О. Ключевский).

Для начала стоит обратиться к определениям праздника в толковом словаре русского языка. Под словом «праздник» понимается:

  • День торжества, установленный в честь или в память кого-нибудь, чего- нибудь.
  • День или ряд дней, отмечаемых церковью в память религиозного события или святого.
  • Выходной, нерабочий день.
  • День радости и торжества по поводу чего-либо.
  • День игр, развлечений.

Семья - один из древнейших институтов человеческого общества. Она стала фундаментом государственности у всех без исключения народов планеты, регулируя численность населения, не позволяя забыть истоки этноса, сохраняя вековые традиции и преобразовывая старинные обряды и ритуалы в соответствии с требованиями времени и развитием цивилизации. Она хранит национальную память народов, и - вне зависимости от численности и “возраста” - память эта облечена в форму различных обрядов, ритуалов, праздников. А праздники были всегда.

С течением столетий из просто ритуальных элементов они превращались в обряды, сохранившие глубокие корни и несущие извечную мудрость народного отношения к природе, обществу, близким. Пройдя сложный многовековой путь развития, они донесли до наших дней, и светлую духовность, и бережность в познании мира, которые сегодня являются неотъемлемой частью нашей культуры. И это свидетельствует, прежде всего, о том, что символическое, яркое, художественное оформление важных событий в жизни личности, семьи и общества является объективной потребностью сегодняшнего дня. Праздники - неизменные спутники народной жизни.

Как бы далеко ни углублялись мы в историю народов России (да и не только России), нам не удастся найти такое время, такой период, в котором не было бы праздников. Начиная от плясок вокруг костра по случаю удачной охоты и кончая Святками, Масленицей, Пасхой, Купальной неделей и прочими календарными торжествами нынешних дней. Со времен первобытных капищ и языческого осмысления природы и своего места и роли в ней народ не упускал случая попеть, потанцевать, поиграть. Славили богов, поклонялись идолам, стремились умилостивить их жертвоприношениям, песнями, танцами, играми. Эта первооснова доживших до наших дней обрядов и ритуалов легко узнаваема, если знать историю формирования и развития нации.

Праздники, обряды, ритуалы обладают способностью группового воздействия, утверждают стабильные стереотипы поведения, соответствующие данным общественным отношениям нормы нравственности и ценностные ориентации. С развитием цивилизации праздники становились делом официальным, а с утверждением государственности как формы и средства управления человеческим сообществом еще и регламентированными. Тем же путем шла и церковь. Причем и церковь, и государство очень строго следили за тем, чтобы празднества любого масштаба и содержания не выходили за официально установленные рамки. Эта система жива и сегодня. Но когда речь идет о семейных праздниках, официальная регламентация теряет свою довлеющую силу. В узком родственном кругу, внутри “ячейки” общества действуют свои правила и регламенты и, независимо от официальных канонов, рождаются, умирают, преобразовываются самые разные - большие и малые - праздники.

Таким образом, человек не может жить без праздников. Они придают его жизни определённый смысл, делают ее веселей и радостней. Да и как можно обойтись без празднования нового года, 8 – го марта, свадьбы, рождения ребёнка, крестин, венчания и т.д.

Праздники являются необходимым условием существования человека, обладающего в отличие от животных, уникальной способностью - праздновать, то есть включать в свою жизнь радости других людей и опыт культуры предшествующих поколений. Праздник - наиболее древний и постоянно воспроизводимый элемент культуры, который в отдельные периоды истории способен пережить упадок, но не может исчезнуть совсем. Праздник есть антитеза будней с их трудом и заботами, это проявление особой, празднично свободной жизни, отличной от жизни будничной, каждодневной. «Праздник» обозначает определенный период времени (час, день или дни), когда не занимаются делами. Оно характеризует такое свободное время, когда что-то отмечают, к примеру, определенное событие, которое необходимо выделить из потока других событий. Праздник нуждается в особой душевной или психической настроенности, он и усиливает ее, причем значение этой настроенности сводится к тому, чтобы осуществить в структуре сознания некие превращения, невозможные в обычные, занятые трудом дни.

С недавних пор и до нашего времени с понятием праздника связывается не просто свободное от работы время, не просто отдых, а свободное время в значении важного социально-культурного акта, создающего общечеловеческие ценности. Существуют различные типы праздников, но все они в большей или меньшей степени характеризуются общими признаками, из которых главными являются:

  • добровольное согласие в отношении принятия и выполнения правил праздничной жизнедеятельности.
  • несводимость ее к грубой материальной пользе.

Последнее не означает, что праздники есть какое-то чистое действие, лишенное практического смысла и целесообразности. Наоборот, он скорее говорит о том, что в основе праздника лежит целесообразная человеческая деятельность - творчество человека, или, если определить это конкретнее, моделирование типов и способов истинного человеческого общения в сфере свободного времени.

Взгляд на праздник, как на деятельность открывает возможность по- новому взглянуть на праздник, если кратко сказать - праздник коммуникация по поводу свободы. Праздник соединяет людей узами общности, порождает чувство свободы и коллективности. На празднике люди ощущают более чем когда - свое материальное единство и общность, открыто демонстрируют себя и в таком же качестве видят других.

Классификация праздников

В настоящее время существует огромное количество всевозможных праздников. Их изучение началось с момента их возникновения и продолжается по сей день. В процессе исследований они подверглись классификации по следующим признакам:

По социальному критерию

Государственные (официальные)

Это праздники, выражающие общественные идеалы, демократические, революционные или народные традиции государства. Они устанавливаются верховной властью страны и вводятся в праздничный календарь.

В соответствии с указом президента Российской Федерации определены следующие группы праздников:

Официальные с нерабочим днем, выражающие демократические традиции
  • 12 июня – День принятия декларации о государственном суверенитете РФ
  • 4 ноября – День национального согласия
  • 9 мая – День победы советского народа в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.
  • 8 марта – Международный женский день
  • 1 мая – Праздник весны и труда
  • 23 февраля – День защитников Отечества
С нерабочим днем, связанные с народными традициями
  • 1 января – Новый год
  • 7 января – Рождество Христово
Памятные дни, не имеющие выходного дня
  • 12 апреля – День авиации и космонавтики
  • 7 марта – День радио
  • 1 июня - День защиты детей
  • 27 августа – День кино
  • 1 сентября – День знаний
  • не упомянутые в указе, но отмечающиеся праздники ( в основном праздники профессий).
  • и другие...
Юбилейные даты конкретного года, объявленные государственными праздниками
Дни Воинской Славы России
Народные

В празднике воплощены общечеловеческие ценности, нравственный опыт народа, его мировоззрение, понимание труда, морали, человеческих отношений, его верования, история и поэзия. К ним относятся такие праздники, как Красная горка, Юрьев день, Купала и Купальница, Обжинки, Бабье лето, Коляда (Святки) и др..

Религиозные

Среди религиозных выделяются несколько групп: великие, большие и малые. К великим праздникам относятся Рождество, Пасха и Троица, Курбан байрам, Ураза байрам. Каждый из них сопровождается особым ритуалом и длится несколько дней. Остальные праздники считаются малыми, их количество и время проведения различаются в разных районах.

По демографическому критерию

  • детские,
  • школьные,
  • студенческие,
  • праздники для пожилых людей и др.

По видам

Праздники также можно разделить на следующие виды:

  • Трудовые (корпоративные)
  • Семейно-бытовые,
  • Военно-спортивные.

Остановимся подробнее на некоторых из видов праздников.

Семейные праздники

Когда речь идёт о семейных праздниках, официальная регламентация теряет свою довлеющую силу. Здесь, в узком родственном кругу, внутри “ячейки ” общества действуют свои правила и регламенты и, независимо от официальных канонов, рождаются, умирают, преобразовываются самые разные – большие и малые – праздники. Не будет преувеличением сказать, что без праздников существование нормальной семьи невозможно, без них нет и самой семьи.

Конечно само понятие праздник, в том числе семейный, содержание, которое в этом понятии вкладывается, трансформируется в зависимости от условий существования каждой отдельной семьи, её духовных, религиозных, нравственных, политических ориентаций, образовательного и материального цензов. Сегодня, когда население нашей страны резко дифференцировалось по уровню доходов, разница в понимании и толковании праздника как явления социальной действительности и духовного спроса всего общества просматривается особенно четко. Но ни одна семья – и это можно утверждать с абсолютной уверенностью – не может существовать без праздников. Причём от этих, казалось бы, неважных, несерьёзных моментов почти всегда зависит характер мировосприятия, а, следовательно, и жизненные успехи каждого из нас.

Дружеские отношения в семье – это большое счастье. Но любое чувство требует подкрепления. Самая благодатная пища для чувства – свидания. Что может быть лучше для свидания родственников, чем семейные праздники с большим столом, смехом, шутками и весельем.

Семейные праздники очень многообразны, в каждом отдельном случае – свои традиции, нормы, способы их ознаменования, даже свои критерии в определении значимости того или иного события. К семейным праздникам относятся дни рождения, юбилей, свадьбы и новоселья, так же у каждой семьи имеются свои, свойственные только ей, праздники.

Вроде организация праздника, нет ничего проще. Накрыл стол, насколько позволяет бюджет, созвал друзей и родственников... Вот только, где бы это лучше провести? Да, и еще. Сколько человек позвать, чтобы компания была единой и не распадалась на отдельные группы? А как рассадить приглашенных, если вдруг не все они в идеальных между собой отношениях? И чем бы таким необычным развеселить гостей, чтобы не заскучали? Вопросы начинают множиться и требовать все больше времени. И мы вдруг понимаем, что праздник - это радость, счастье и веселье... для тех, кто празднует. И очень хлопотное занятие для того, кто праздник организует и готовит.

Попросту говоря, организация праздников - это работа. Подготовку, организацию и проведение праздника лучше поручить специалистам.

Для того, чтобы любое торжество, вечеринка, день рождения, юбилей или памятный день Вашей семьи удался на славу, надо тщательно к нему подготовиться.

Вы должны предусмотреть заранее множество мелочей, спланировать последовательность действий, создать непринуждённую атмосферу Вашего праздника, соблюсти все правила этикета.

Празднование даты рождения связано, прежде всего, с тем, что виновник торжества всегда должен быть в центре внимания. Возможно, это нужно будет сделать скромно и ненавязчиво или, наоборот, дерзко и пафосно. В данном случае всё зависит от характера юбиляра, его пожеланий и пристрастий.

Вы можете заказать уютное место проведения торжества в городе и за городом, праздничный банкет с любым количеством гостей, ведущего вечера - конферансье, юмористов, ди-джея. Конкурсно - танцевально-развлекательная программа будет составлена с учётом Ваших пожеланий.

Благодаря оригинальному сценарию праздника, можно превратить торжество в искромётный бразильский карнавал, побывать в африканских джунглях или на вручении "Оскара", посетить пионерский лагерь или колонию строгого режима.

При этом всё - от атрибутики до шоу-программы будет выдержано в определённом стиле и сопряжено с общей атмосферой праздника. Если при этом на столах будут стоять напитки с необычными этикетками и названиями (согласно тематике торжества), или гости получат в качестве призов шампанское "Зажигательная самба", красное вино "Мечта Ганнибала", белое сухое "Слеза пионерки", пиво "Судьба активиста" или водку "Родные нары", то наверняка это вызовет если не восторг, то хотя бы улыбку. Если же юбиляр пожелает вспомнить годы своей молодости, то можно отмотать несколько десятилетий назад, пригласив любимую группу, исполнителя или звезд зарубежной эстрады.

Можно подчеркнуть юбилейную дату, оформив зал подобающим образом. Можно снять целый фильм про юбиляра или написать о нём книгу, причем сделать это в тайне от именинника. В любом случае, праздник останется в памяти надолго, а если ещё пригласить профессионального фотографа и видеоператора, то можете быть уверены, что все радостные моменты будут сохранены без потерь. Но самое главное, чтобы праздник был праздником, прежде всего для виновника торжества и тогда в конце вечера можно будет с уверенностью сказать, что Вы обратились к профессионалам.

Семейные праздники - это прекрасная традиция. Это надо передавать по наследству, это надо развивать, этому надо учиться.

Военно–спортивные праздники

Сегодня как никогда велика значимость массовой физической культуры, спорта и здорового образа жизни. Двигательная активность - вот в чем нуждается человек для нормального функционирования, укрепления здоровья и хорошего самочувствия.

Организация спортивных праздников включает проведение городских, районных, окружных, региональных, открытые и закрытые, личных и командных соревнований по всем видам спорта: различные Первенства, Чемпионаты, Кубки, Турниры, Фестивали, Спартакиады, Забеги, Кросс, Мотокросс, Гонки, Ралли;

К спортивно-историческим мероприятиям относятся Праздники, Фестивали, Показательные выступления, Соревнования;

К Военно-спортивным играм и Фестивалям и соревнованиям по техническим и военно-прикладным видам спорта - Спартакиада допризывной молодежи, «Праздник призывника», «Зарница», Пейнтбол, Страйкбол, Фестивали по авиа-, судо- и автомодельному спорту, Фестиваль служебного собаководства, Фестиваль СЛА-мото, Фестиваль по радиоспорту, соревнования по биатлону, метанию гранаты, армрестлингу - «Поединок крепких рук», гиревому спорту и т.д.

К спортивно – туристским мероприятиям причисляют Соревнования, Турполосы, Туристское многоборье, Турслеты, Фестивали спортивного туризма, Походы (водные, пешие, горные), «Поход по местам боевой славы»;

Веселые старты: «Мама, папа, я – спортивная семья», «Зимние забавы», «День здоровья», «Ура, каникулы!» и т.д.

Проводятся спортивные праздники, посвящённые знаменательным датам: Дню города, Дню Победы, Дню независимости, Дню защиты детей, Дню защитника отечества, Дню физкультурника, Новому году, Всемирному дню туризма и т.д.

Все мы с вами, когда–то, являлись зрителями или участниками спортивных городских праздников. И все мы прекрасно понимаем, что это мероприятия, где основными действующими лицами являются люди разного возраста (дети, подростки, молодежь, люди среднего возраста, пенсионеры).

Основной задачей для организаторов таких праздников является, возможность всем возрастным категориям найти что-нибудь себе по вкусу в праздничной спортивной программе. Другими словами, чтобы никто не скучал.

Как правило, городские праздники, проходят в течение всего дня. И важной задачей организаторов является разработка сценария таким образом, чтобы весь день был насыщен различными событиями.

Организаторам подобных праздников необходимо:

  • Разработать концепцию и сценарий спортивного мероприятия, «Положение», «Смету»;
  • Подобрать место проведения спортивного мероприятия, квалифицированный обслуживающий персонал, судейскую коллегию, медперсонал, охрану;
  • Подготовить трассы, спортивное оборудование и инвентарь, обеспечить участников спортивной формой и номерами;
  • Обеспечить информирование общественности о мероприятии: изготовка и распространение афиш, размещение информации на информационных досках, в СМИ;
  • Оформление места проведения соревнования: флажками, растяжками, цветами, шарами, надувными фигурами, плакатами или перетяжками "Старт" и "Финиш", обеспечение разметки дистанции, огораживание территории сеткой, конусами и флагами расцвечивания;
  • Обеспечение звукового и светового оформления мероприятия: установка звуковой и световой аппаратуры, музыкальное оформление соревнований, работа ведущего - комментатора;
  • Проведение торжественного «Открытия» и «Закрытия» мероприятия;
  • Подготовка призового фонда и атрибутов награждения: медали, кубки, грамоты. Проведение награждения победителей и участников;
  • Организация транспортного обеспечения, пунктов общественного питания, продажу сувенирной продукции, биотуалеты;

Организовывая массовые спортивные мероприятия на улице, необходимо учитывать некоторые важные особенности:

  • Так как городские праздники подразумевают большое скопление людей, то организаторы должны согласовать место расположения площадки с коммунальными службами города.
  • Как правило, потребуется перекрытие проезжей части, а значит, необходимы соответствующие согласования с ГИБДД.
  • Для поддержания общественного порядка, необходимо согласование с МВД.
  • Обязательно присутствие машин скорой помощи.
  • В случае проведения пиротехнического показа или участие в программе спец.эффектов пиротехнического назначения, требуется оповещение пожарных служб с подготовкой соответствующей документации.
  • Присутствие главного энергетика или дежурного электрика, отвечающего за территорию, облегчит работу всех технических служб.

Особое внимание необходимо обратить на организацию детских спортивных мероприятий. Основным в проведении детских спортивных праздников является правильный подбор инвентаря и оборудования, учитывая возрастные и психологические особенности возраста детей. При проведении детских спортивных праздников, используются как профессиональное спортивное оборудование (например: ворота для мини-футбола, щиты для стритбола и т.д.), так и развлекательные аттракционы (например: надувные батуты, полосы препятствия, скалодромы и т.д.).

Все оборудование подбирается под задачу мероприятия и под возрастную группу детей – участников праздника.

Так, для младшей возрастной группы (от 5 до 8 лет), желательно более простые игровые программы, где каждый участник, даже не обладая специальными навыками, может участвовать в соревнованиях.

Учитывая возрастные особенности этой категории детей, программа соревнований проходит в игровой форме. Поэтому, каждый ребенок, играя, несет ответственность за свою команду, получает удовольствие от игры, приобщаясь к занятиям физической культуры и спортом. Для группы среднего возраста (от 8 до 12 лет) уже используются более сложные игровые программы и включаются элементы единоборств, где помимо участия в команде, участник может показать личные результаты. В программы включаются традиционные виды спорта и эстафеты, требующие базовой спортивной подготовки.

Для группы старшего возраста (от 12 до 16 лет) используются программы, требующие от участников спортивной подготовки. В этом возрасте, как правило, дети уже обладают необходимыми навыками и сознательно выбирают те виды спорта, в которых могут показать наилучший результат. Поэтому, при подготовке программ для старшего возраста, необходимо включение личных видов спорта.

Все детские спортивные праздники включают элементы настоящих соревнований. Такие как, парад команд, приветствие, церемония открытия, церемония награждения, шоу-элементы. Как правило, при организации подобных мероприятий, менеджерами должно учитываться время для награждения и выделение специальных фондов на памятные подарки участникам, ведь это праздник!

Корпоративные праздники

Под корпоративным праздником в данной работе будет пониматься праздник, инициированный компанией, и непосредственно связанный с самой компанией, ее сотрудниками, ее деятельностью, ее клиентами или общенациональными праздниками, празднование которых является частью корпоративной политики (внутренней или внешней) данной компании.

Зачем собственно нужен корпоративный праздник? Это мероприятие необходимо, прежде всего, для создания в коллективе дружеского, человеческого контакта и ощущения «сопричастности» общей цели, идее. Главное преимущество корпоративных праздников – прекрасная организация, предоставляющая участвующим в них работникам возможность свободного, беззаботного общения в кругу своих коллег и близких. Таким образом, корпоративные праздники являются одним из самых эффективных способов налаживания системы внутрифирменных коммуникаций.

До сих пор отношение к корпоративным праздникам, как исследователей, так и сотрудников организаций (а, в особенности, руководства) неоднозначно. Связано это с тем, что в научной литературе не существует пока единогласно принятого точного определения корпоративного праздника, что, в свою очередь, ведет к крайне широкому диапазону трактовок понятия. Поэтому попытка вывести единое определение понятия корпоративного праздника будет полезной для дальнейшего рассмотрения и использования этого понятия в работе. По типу организации корпоративные праздники можно условно разделить на:

Банкетные мероприятия

Это самый часто встречающийся тип организации праздника. Выбирается по причине своей «традиционности», привычности. Проводится в ресторанах, банкетных залах. Надо сказать, что в специфичных российских условиях организовать его так, чтобы консолидирующим фактором стал фактор корпоративности, а отнюдь не алкоголь, порой непросто. При выборе этого типа праздника особое внимание следует уделить программе банкета, разнообразив её включениями развлекательных мероприятий на корпоративную тематику, как-то: шутливые викторины по истории фирмы и блеф-туры по специфике занятий, несерьезные награждения «ярких» сотрудников фирмы забавными призами и тому подобное.

Плюсы: Не требует больших финансовых вложений, эффективно выполняет задачу по сплочению коллектива.

Минусы: При правильной организации минусов практически нет.

Загородные мероприятия

К праздникам такого типа можно отнести, как выезды «на шашлыки» всем коллективом фирмы, так и развернутые «дни компании» (company day), которые могут занимать целый уикенд и обычно проходят в пригородных пансионатах, гостиницах, что подстрахует в случае проблем с погодой. Как правило, все они проводятся не в банкетных условиях и включают в себя спортивные состязания. Роль еды и алкоголя в этих мероприятиях не столь довлеющая, как в «банкетных» построениях. Проводятся такие праздники обычно поздней весной и летом.

В этом случае возможна организация турнира по одному или нескольким видам спорта. Причем соревнования могут проводиться, как по «олимпийским» (футбол, волейбол, бег), так и по «не-олимпийским» (пейнтбол, гонки на водных мотоциклах, футбол в воде) видам спорта. Возможна организация судейства, проведения «чемпионата фирмы» и т. п.

Плюсы: Природа, свежий воздух, широкие возможности для организации спортивно-развлекательных мероприятий

Минусы: Полная зависимость от погоды. Сложность организации питания по классу VIP.

«Семейный» корпоративный праздник

Как правило, такое празднование тоже проводится на природе, что позволяет получить все плюсы аналогичного загородного, но в гораздо большей мере. Однако не стоит забывать, что подобное празднество должно включать в себя еще и мероприятия для детей, если таковые присутствуют, что как правило и бывает.

«Семейные» мероприятия или, как их еще называют, «Family Day», проводятся фирмами не так часто, как другие виды корпоративных праздников.

Они, как правило, имеют «глубинные» задачи: поднятие престижа предприятия, как в глазах семей сотрудников, так и в глазах самих сотрудников; создание почвы для «преемственности поколений», способствование возникновению благоприятного психологического климата в коллективе.

На таких мероприятиях особенное внимание следует уделить «корпоративному фактору»: экскурсия по предприятию для членов семей сотрудников, разработка развлекательных и познавательных викторин, розыгрышей, конкурсов по истории и специфики занятий фирмы.

При построении сценарного плана таких мероприятий нужно учитывать следующие исходные данные:

  • специфика места проведения (часто для этого используется открытая площадка на территории предприятия);
  • общее количество гостей;
  • количество детей на празднике.
Концептуальные мероприятия

Такого рода праздники встречаются нечасто и заказываются, обычно, компаниями либо имеющими сильную «корпоративную легенду» (тогда мероприятие строиться как «визуализация» этой легенды), либо фирмами, выражающими желание увидеть нечто совсем нетривиальное (попросту желающими удивить, поразить гостей). Отличительная особенность таких программных построений — масштабность и значительный бюджет.

Плюсы: Как правило, имеют широкий резонанс и запоминаются надолго.

Минусы: Серьёзные финансовые вложения, длительный процесс подготовки.

Презентации

Наиболее «прикладной» из корпоративных мероприятий — это праздник, посвященный открытию нового ресторана, цеха, филиала, продвижению новой услуги, товара. Мероприятие почти всегда идеологически ориентировано на партнеров, потенциальных клиентов, прессу.

Атрибуты: ведущий в смокинге, выступления с речами, фуршет и т. п., наличие развернутой развлекательной программы на таких презентациях — редкость. Исключениями являются случаи, когда презентация (например, презентация нового магазина) рассчитана на «случайную публику», скажем на прохожих, оказавшихся рядом. При таком развитии событий упор делается на развлекательную программу с конкурсами, викторинами, розыгрышами. Грубо говоря, задачей здесь становиться — создать толпу, которая, сформировавшись, имеет свойство увеличиваться подобно снежному кому.Презентация становится заметным событием местного масштаба.

Плюсы: Эффективность мероприятия, как рекламной акции.

Минусы: При неправильном построении может обернуться антирекламой.

Составляющие успешного корпоративного праздника

В мероприятии одновременно должны сочетаться атмосфера радости, сюрприза и четкий сценарий. Праздник должен быть предсказуем и "работать" на поддержание корпоративной культуры, утверждать корпоративные ценности. Организаторы на каждом этапе должны иметь возможность контролировать происходящее, так как любые подобные мероприятия призваны укреплять адекватные рабочие отношения между сотрудниками, а не ломать их.

При подготовке праздника сначала надо определить его концепцию, задать форматы в самом начале работы, понять желаемое соотношение веселого и серьезного. Если целью является организовать собрание, посвященное подведению итогов года, то иногда в конце заседания стоит добавить и "приятный" для персонала элемент, например, пригласить артистов. Или – если коллектив празднует Новый год. На корпоративном балу, где сотрудники отдыхают с семьями, неплохо было бы вручить премии или подарки.

Сегодня на рынке уже представлен ряд компаний, которые организовывают различные программы для корпоративных клиентов: сплавы на плотах, перетягивание каната, бег в мешках и многое другое. Но, как правило, эти "веселые старты", качественно проработанные в развлекательном плане, не всегда эффективны с точки зрения формирования команды. Главный вопрос, на который должен получить четкий ответ заказчик корпоративного праздника, - что изменится в поведении людей, когда они придут на работу, как будет осмыслен полученный опыт общения?

В России появляется новый сегмент рынка - консультирование в сфере развлечений. В эту нишу частично попадает и проблема формирования команды. Ведь "тимбилдинг" (teambuilding), который сам по себе является достаточно напряженным процессом, может обогащаться определенным количеством веселых упражнений, воссоздающих атмосферу корпоративной вечеринки.

Говоря о корпоративном мероприятии, нельзя однозначно сказать: должно ли оно быть только веселым или только серьезным. Планирование хорошего, успешного праздника - это планирование не массового продукта, а штучного. Продукта, который создается консультантами в содружестве со службой персонала компании.

Значение анимации в организации праздников

Одной из составляющих современных праздников является анимация.

Анимационная (от латинского anima – душа; animatus – одушевление) или досуговая, деятельность человека, прежде всего, связана с рекреацией (от англ. recreation – восстановление сил). В Толковом словаре туристских терминов понятие "рекреация" определяется как «расширенное воспроизводство сил человека (физических, интеллектуальных и эмоциональных)». Энциклопедия туриста определяет рекреацию как «восстановление и развитие физических и духовных сил человека посредством отдыха, в том числе занятий туризмом».

От организации досуга населения зависит морально-психологический климат в обществе, его культурный уровень, физическое и нравственное здоровье.

Рекреация – это восстановление сил человека.

Отдых – это средство, с помощью которого происходит восстановление сил и работоспособности человека.

Досуг можно определить тоже как средство восстановления сил человека в процессе его деятельности (например, любительских занятий); т.е. досуг является частью отдыха, поскольку не включает в себя время на сон и другие непреложные затраты, которые мы могли бы назвать отдыхом.

В последнее время все больше туристских предприятий и спортивно - оздоровительных учреждений стали заботиться о предоставлении такой дополнительной услуги, как анимация.

Слово это довольно быстро прижилось в кругах специалистов туристского профиля. Аниматорами называют специалистов по организации туристского продукта и организаторов рекреационной деятельности туристов. Очень часто, произнеся слово "аниматор", тут же поясняют: "массовик-затейник". Сейчас аниматорами называют не только мультипликаторов, но и весёлых людей в ярких костюмах без которых сейчас уже трудно представить себе корпоративную вечеринку, детский праздник или отдых в отеле.

Они, совершенно удивительным образом, заставляют серьёзных людей прыгать в мешках, бегать в ластах, надувать воздушные шарики и т. д.

Главная их задача - заставить двигаться и веселиться. Это, пожалуй, единственное, что объединяет их с аниматорами-мультипликаторами. И как раз то, насколько аниматорам удаётся «завести» людей - определяет их профессионализм.

Как правило, люди, работающие в анимации, по образованию либо артисты, либо педагоги, либо психологи. И если вы хотите организовать праздник с участием аниматоров, вам, прежде всего, стоит поинтересоваться имеют ли они соответствующее образование.

Однако современное понятие анимации несколько шире.

Анимация в туризме рассматривается как деятельность по разработке и предоставлению специальных программ проведения свободного времени. Анимационные программы включают спортивные игры и состязания, танцевальные вечера, карнавалы, игры, хобби, занятия, входящие в сферу духовных интересов. Следовательно, тураниматор - специалист, занимающийся разработкой индивидуальных и коллективных анимационных программ.

Под анимационной программой мы подразумеваем объединенный общей целью или замыслом план проведения туристских, физкультурно - оздоровительных, культурно-массовых, познавательных и любительских занятий.

Кроме понятия "анимационная программа" часто используется понятие "анимационное мероприятие", которое является составной частью анимационной программы. Например, если мы составляем анимационную программу на день, то она включает несколько анимационных мероприятий: спортивные соревнования, вечернюю развлекательную программу, игры на пляже и т.д.

Таким образом, анимационные программы создаются аниматорами для развлечения гостей, восстановления (рекреации) их здоровья.

Однако интересно, что одна и та же программа может вызвать у одних людей положительные эмоции, а у других - прямо противоположные. Процесс восприятия предложенных анимационных программ зависит от многих факторов:

  • возраста участников или зрителей;
  • уровня образованности;
  • пола;
  • этнической принадлежности;
  • настроения на момент реализации данной программы и т.д.

Именно поэтому важно дифференцировать потребителей данных услуг заранее, иметь в запасе несколько различных программ или мероприятий, чтобы удовлетворить разные вкусы. Кроме того, необходимо укрепление материально-технической базы анимационных служб на туристских предприятиях.

Для того чтобы анимационные программы были действительно интересными, необходимо их правильно организовать. Организаторская деятельность предполагает наличие у специалистов умения распределить работу, персонально определить обязанности, права и ответственность, устанавливать время выполнения работ, разрабатывать систему контроля за исполнением принимаемых решений, вести дела так, чтобы видеть и решать коренные вопросы в перспективе.

Организация призвана обеспечивать оптимальное взаимодействие всей анимационной команды, то есть согласованность, соподчинение и координацию всех ее структурных элементов. Организация анимационной деятельности как составная часть технологического процесса требует строгого соблюдения полной профессиональной самостоятельности всех специалистов и одновременно всемерного развития их активности и инициативы в рамках конкретных задач своих структурных подразделений.

Как правило, таких структурных подразделений несколько.

У каждого организатора свое поле деятельности.

Организатор спортивно - оздоровительной деятельности

Отвечает за утреннюю гимнастику, занятия аэробикой, занятия в бассейнах и на море, подвижные игры, спортивные соревнования и праздники.

Спортивная анимация предполагает теоретическую подготовку, так как результат возможен только тогда, когда есть теоретическая база.

В основе спортивной анимации лежит здоровый образ жизни. Здоровый образ жизни объединяет все то, что способствует выполнению человеком общественных, профессиональных и бытовых функций.

Сохранение и укрепление здоровья - это основные функции спортивной анимации.

И здесь может быть использовано все, что наработано и создано человечеством в этой области на данный момент. Это и давно знакомые всем игры с известными условиями и правилами; и совсем новые, разработанные прямо тут, в процессе общения; и предложенные кем-то из отдыхающих, модернизированные, приспособленные к данной ситуации и позаимствованные у коллег из соседнего отеля.

В играх аниматоры принимают участие в качестве игроков, ведущих и судей. В их задачу входит подогрев интереса и контроль за ходом игры, улаживание возможных конфликтных ситуаций.

Во время игры аниматор четко излагает правила, обеспечивает ее непрерывность, безопасность, организованное начало и окончание с обязательным итогом и объявлением победителей.

Аниматоры создают такую атмосферу увлеченности и азарта, что находящиеся неподалеку туристы переключают свое внимание на игру и мало-помалу сами втягиваются в процесс.

Динамичность, заводной характер состязательности позволяет людям раскрепоститься, проявить какие-то способности, таланты. А, кроме того, командные игры еще и сближают.

Следовательно, создаваемая атмосфера соперничества - с одной стороны и коллективизма, взаимовыручки - с другой способствуют оживлению отдыха, а это и есть основная задача, стоящая перед аниматорами.

Организатор развлекательных программ

Занимается разработкой сценариев, подготовкой и проведением всевозможных культурно-развлекательных мероприятий;

Основами культурно-развлекательной анимации является:

  • комплексный подход к организации мероприятий;
  • свобода выбора этих мероприятий;
  • театрализация: использование разнообразных приемов и всех видов искусства (живопись, музыка, литература), при этом ход события определяется сценарием;
  • персонификация.

К традиционным формам организации таких мероприятий относят:

  • карнавал (народное гуляние в виде уличного шествия, парада, маскарада),
  • раут (собрание людей, не предполагающее танцы);
  • банкет (массовое собрание людей, в основе которого - обильное угощение);
  • мистерия (театрализованная постановка пьесы религиозного содержания);
  • раус (мероприятие по зазыванию зрителей перед презентациями, культурно-досуговыми программами);
  • церемония (культовый благоговейный /государственный/ акт, который проводится в строгом порядке /церемониале/);
  • шоу-представление, массовое зрелище.

Для того чтобы удачно составить развлекательную программу необходимо определиться с рядом критериев, а именно, с:

  • жанром, при котором создается особая атмосфера и ощущения для зрителей (драма, клоунада, мюзикл и т.д.). При этом номера и фрагменты должны сочетаться таким образом, чтобы сложилась единая картина и связанная структура элементов данного представления;
  • названием данного шоу, которое создает настрой и раскрывает его суть;
  • сценарным планом, в котором обозначен перечень элементов, фрагментов, событий в процессе их развития, персонажей, их отношения и движение. Обязательно должна быть завязка, кульминация и развязка:
  • сценарием, т.е. детализацией пунктов сценарного плана, а также работа над литературной частью - проработкой монологов и диалогов, изучением речевого стиля;
  • режиссерским планом - перевод литературы на язык действия (если это постановка по мотивам литературного произведения), составление и координация непрерывной действенной цепочки, и работа с техникой, светом и звуком.

Кроме этого важно - где будет разыгрываться данное действо, определиться с темпом, ритмом, включением эффектных моментов и репетиционным периодом.

Организатор работы с детьми

Одним из важных направлений аниматорской деятельности является анимация для детей. Это творческий и кропотливый процесс и задачей детского аниматора является организация досуга детей, развитие их познавательной, физической и психологической сферы.

План работы составляется заранее и, возможно, корректируется в ходе проведения занятий, в зависимости от присутствующего контингента детей и других условий. В этом плане должны удачно совмещаться и иметь оптимальное количество спортивных и культурных мероприятий, необходимых для развития ребенка.

Работа детским аниматором - большой труд, так, этот человек должен учитывать целый ряд физиологических и психологических особенностей детей разного возраста, создать такие условия, чтобы любому ребенку было в нем интересно и он смог проявить и реализовать себя как личность.

Для организации эффективной работы с детьми необходимо иметь соответствующие помещения пребывания детей в любую погоду, оснащенные различным инвентарем для рисования, лепки, подвижных и развивающих игр и т.д.

Организатор туристско-экскурсионной работы

Комплектует группы для экскурсий, подбирает экскурсоводов и пр.

Менеджер анимационной службы организует и координирует работу всех отделов

Нередко в обязанности менеджера на отечественных российских предприятиях входит также решение коммерческих вопросов, вопросов организации рекламной кампании и многих других, что, конечно, отражается на качестве работы.

К сожалению, немногие туристские и лечебно-профилактические учреждения могут позволить себе создание полноценной анимационной службы. В большинстве из них один или два человека отвечают за все отделы анимационной службы сразу: они и поют, и танцуют, и спортивные соревнования проводят, и сами себя рекламируют по местному радио и т.д. При этом вызывают недовольство у собственного руководства, тоскующего об анимации "не хуже, чем в Турции", выплачивая минимальную зарплату своим работникам.

Такая организация труда в современных туристских учреждениях уже неприемлема, и любому грамотному менеджеру это понятно. Характерными чертами современной анимационной деятельности являются высокий уровень культурно -технической оснащенности, использование современных анимационных технологий, форм и методов организации и высокий художественный уровень.

Качество анимационной программы связано, как правило, с интересными режиссерскими находками, богатым арсеналом сценографических, музыкальных, пластических, речевых, светотехнических приемов в разработке и реализации анимационных программ.

Отсюда логично вытекает проблема профессионализма аниматоров всех уровней. Современные российские клубы, центры, гостиницы, специализированные парки и турбазы остро нуждаются в организаторах досуга, которые должны уметь планировать его, общаться с людьми, предлагать потребителю большой выбор интересных, увлекательных анимационных программ.

Именно поэтому перед учебными заведениями стоит проблема повышения качества подготовки специалистов данного профиля.

В общих чертах суть стратегии профессиональной подготовки заключается в следующем:

  • подготовка специалистов с учетом потребностей туристских предприятий;
  • разработка новых учебных курсов, обеспечивающих качество подготовки специалистов;
  • использование в процессе обучения новых образовательных технологий;
  • увеличение числа практических занятий, стажировок (в том числе и заграничных) для отработки на практике навыков разработки и реализации анимационных программ для разных категорий отдыхающих.

Таким образом, в новой структуре профильного обучения необходимо постоянно обновлять программы и методику учебного процесса. Необходимо также создание отраслевого банка типовых сценариев и циклов рекреационных занятий для составления программ туристского отдыха на местах с учетом региональных особенностей, а также типовых планов обслуживания туров и типовых планов организационно - технических мероприятий для реализации туров.

Организация праздников в городе Сыктывкаре

Рисунок7 Саф.jpg

Народные праздники

Массовые гуляния традиционно привлекают на городские площади, стадионы, парки, жителей города. Вне зависимости от тематики мероприятия: (день города, профессиональный праздник градообразующего предприятия (например, День Металлурга), общегородской выпускной вечер, Масленичные гуляния и т.д.).

Один из самых любимых массовых праздников у нас в России это - Масленица. Масленица - древний славянский праздник, доставшийся нам в наследство от языческой культуры. Это - веселые проводы зимы, озаренные радостным ожиданием близкого тепла, весеннего обновления природы. Даже блины, непременный атрибут масленицы, имели ритуальное значение: круглые, румяные, горячие, они являли собой символ солнца, которое все ярче разгоралось, удлиняя дни.

Проходили века, менялась жизнь, с принятием на Руси христианства появились новые, церковные праздники, но широкая масленица продолжала жить. Ее встречали и провожали с той же неудержимой удалью, что и в языческие времена. Этот праздник длится неделю и включает в себя много потешных народных забав (конкурсы, викторины соревнования), хождения в гости к родственникам и друзьям, объедание блинами и многими другими яствами.

Такой праздник имеет в своей организации ряд особенностей:

  • во-первых, это массовость (на праздничные площадки собираются тысячи людей;
  • во-вторых, разнородность пола, возраста и интересов гуляющих, и, наконец, общегородской статус мероприятия.

Все эти факторы учитываются при подготовке и проведении культурно-массовых мероприятий: техническое оснащение сценических площадок, известные широкой публике ведущие, шоу-программа, учитывающая различные интересы зрителей, приглашение популярных коллективов, ансамблей, эстрадных звезд, и, конечно, зрелищный, масштабный фейерверк.

В Сыктывкаре провожали зиму, жгли чучело, ели блины 9 марта.

Дмитрий Прокуроров, Клуб Кречет

Историко-реконструкционный клуб «Кречет»

Представитель этого клуба Дмитрий Прокуроров лично сжег в этот день 9 чучел зимы. Это своеобразный рекорд.

Как рассказал Дмитрий, на поляне Морея (в 2 км от спортивной базы «Динамо») был проведен весь комплекс славянского обряда празднован6ия Масленицы. Кульминацией обряда стал хоровод вокруг горящего чучела зимы.

Кстати, Кречет - это единственный клуб исторической реконструкции в г.Сыктывкаре. История создания клуба довольно проста - в 1997г. группа единомышленников из города Сыктывкара и Ухты впервые попыталась смоделировать историческую ситуацию из жизни легендарного города викингов Хедебю. Живая история увлекла ребят, и вскоре за этим последовало участие во всероссийских исторических играх: "Волки Одина" (1998г), "Роза и Чертополох" (1999г), "Волки Одина-2" (2001г.), на которых команда Клуба выступала в роли отважных викингов - наследников Датского престола. Романтика скандинавского эпоса вдохновляла нас на создание костюмов, доспехов, вооружения и предметов быта соответствующих историческим аналогам, что и привело "Кречет" на путь исторической реконструкции.

Идеологическая подоплёка этого движения отразилась в возрождении культурного наследия великого северного народа. Традиционные праздники аграрного цикла древней Скандинавии стали привычными и для нас.

Помимо Скандинавии 9-10 вв., в клубе активно развивается позднесредневековое направление реконструкции. В рамках которого реконструируется облик датских пехотинцев конца 14в. Клуб постоянно участвует в крупнейших фестивалях реконструкции Средневековья, таких как: "Рыцарский замок" в г. Выборге, "Деревня Викингов" в Санкт-Петербурге. В ближайшем будущем планируется выезд на другие крупные исторические фестивали, в том числе и зарубежные. Отрадно также отметить успехи бойцов из города Сыктывкара прекрасно зарекомендовавших себя на многочисленных турнирах по историческому фехтованию как регионального, так и всероссийского масштаба. Так, один из активнейших участников клуба Аникиенко Владимир занимал 3-е место в турнире Меч России, неоднократно являлся призёром многих крупных всероссийских турниров по ИФ в том числе и турниров АЕСБИ. Под его руководством в клубе воспитывается новое, молодое поколение бойцов, которое уже сейчас достойно представляет наш клуб на турнирах. Многогранна и интересна жизнь историко-реконструкционного клуба "Кречет", который развивается и растёт, стремясь оживить историю своих далёких предков. Многогранна и интересна жизнь историко-реконструкционного клуба "Кречет", который развивается и растёт, стремясь оживить историю своих далёких предков.

Проводы зимы в Сыктывкаре

В городе проводы зимы начались с парада чучел, который прошел от Вечного огня до Стефановской площади. Сами гуляния развернулись на площади с полудня и продолжались несколько часов. Народные гуляния открыл заместитель столичного мэра Сергей Гераймович. Он первым попрощался с зимой и принародно угостился масленичными блинами.

Народ на площади гулял… Кто-то участвовал в разных забавах (бой подушками, перетягивание каната, метание ножа и топора, катание на карусели), кто-то смотрел концерт, другие просто ели шашлыки и крики скоморохов. Где-то толпе оставалось неузнанной приехавшая утром в Сыктывкар артистка Наталья Варлей.

Если в Америке наступление весны предсказывает сурок Фил, которого будят 2 февраля, то у нас зародилась своя традиция. Уже не первый год кряду о наступлении весны со сцены извещает своими «шаманскими песнями» певец и композитор Михаил Бурдин.

По традиции на площади установили гладкий столб, на верхушке которого висели таблички с названием призов. Если в прошлом году, на столб так никто и не смог влезть, то на этот раз все попытки оказались удачными. То ли столб пониже был, то ли мужики за год натренировались. На площади прошел конкурс чучел – символов зимы, которые по традиции сжигают в масленицу. Победили 3 чучела, сделанные учениками школ№35,36,38.

Поджигали чучел в облике женщин, многие из которых имели свои имена и были сделаны явно с любовью и старанием. И чести быть сожженными заслужили только лучшие из них. Действо немного напоминало средневековые аутодафе, во время которых сжигали красавиц ведьм.

Рекомендации к проведению народных праздников

К каждому массовому празднику надо подобрать индивидуальный подход. Праздник должен быть так организован, чтобы он продолжал жить в памяти участников, организаторов и зрителей. Говоря о замысле массового праздника необходимо отметить, что главная задача - найти режиссерский ход, опытного режиссера, который сможет увязать между собой все взятые для решения темы и идеи.

Опытный режиссер-сценарист знает, как важно захватить, увлечь действием всех. Когда эмоции, подобно снежному кому, берут свое начало на сцене, перекатываются в зрительный зал и обратно, создавая тем самым энергетический пояс, который нельзя увидеть, но можно ощутить. Как правило, такое эмоциональное напряжение возникает во время кульминации праздника. Эмоции одна из составляющих праздника, именно через эмоции открывается личность и устанавливается контакт, который дает возможность довести до сердца задуманную идею праздника. Как можно добиться такой действенности?

Практика показывает, что особый интерес у человека вызывают театрализованные программы, где он сам становится воображаемым или реальным участником действия. Но происходит это лишь при определенных условиях.

Одна из главных условий – это наличие темы и идеи праздника, которая будет близка участнику. Четко сформулированная идея не дает уйти в сторону.

Второе условие - это оригинальность сюжетного хода.

Продолжая ряд условий, следует назвать умение уже на начальном этапе, в завязке, сконцентрировать внимание зрителя, заинтриговать его, чтобы он все время ждал - а что же будет дальше? Умение предвидеть возможную реакцию, спроектировать определенный ее результат дает сценаристу в полной мере реализовать замысел праздника. Поскольку в зале часто находятся зрители разного возраста, то одним из условий становится способность «разговаривать» посредством художественных образов, близких разным возрастным группам.

И, наконец, важнейшее условие - создание атмосферы праздника.

Реализация всех этих условий предполагает неожиданные события в развитии действия, сюрпризность, зрелищность, придумывание необычных героев, костюмов и просто «фокусов» - превращений, которые вызовут у зрителя удивление. Все это рождается уже в момент проектирования и требует от сценариста творческой мысли и выдумки. Сверхзадача сценариста - сделать так, чтобы мысли и чувства были в едином ключе. Это достигается цельностью композиционного построения, которое базируется на драматургической основе.

Цельность праздника, его зрелищность достигаются не только соблюдением вышеизложенных условий, но и логически оправданным, органичным введением выразительных средств: декораций, светотехнических эффектов и музыкального оформления. Особое воздействие на зрителя оказывает «живая» музыка и голос. При выборе музыкальных фрагментов, песен, особенно популярных, следует учитывать ассоциации, которые они уже несут в себе.

Любой вид сценария требует написания предельно ясного и понятного текста ведущего (ведущих). Все связки между частями должны быть продуманными, записаны и отрепетированы с ведущими. Тем более это относится к сценариям тематическим и сюжетным, где ведущий становится персонажем какого-то обозрения или спектакля.

Из этого видно, какую важную роль в успехе программы играет фигура ведущего. К сожалению, нередко приходится видеть в театрализованных программах в этой роли людей мало интересных. Создается впечатление, что для ведения программы достаточно быть бойким молодым человеком, четко объявлять задания и результаты их выполнения. Однако этого мало. Ведущий прежде всего, должен быть личностью. И это качество ведущего для театрализованных праздничных программ представляется нам едва ли не самым важным.

Во-первых, ведущий должен быть личностью. Что это значит с точки зрения игровой программы? Прежде всего, он должен быть по своим интеллектуальным возможностям не ниже уровня участников. Это очень важно, так как поддерживать разговор можно только на равных. Участвуя в процессе импровизации, нужно быть не менее находчивым и остроумным, чем участники конкурса, иначе трудно завоевать уважение.

Во-вторых, ведущий должен любить играть. Иначе легкая возможность показать себя, свои блестящие способности сбивает ведущего с пути истинного и превращает встречу в сольное выступление «лучшего юмориста нашего города».

В-третьих, ведущий должен быть добрым человеком, который хорошо понимает, что театрализованная игровая программа - игра друзей и что относится к участникам конкурсов нужно тепло по-дружески.

Очень важно для идеального ведущего не быть слишком серьезным в такой веселой и легкой программе, как театрализованные игры.

Чисто профессиональные качества хорошего ведущего нам представляются в следующем виде:

  1. Ясная, свободная, литературная речь, не переходящая, однако в болтливость. Хорошая дикция и громкий голос.
  2. Чувство темпа и ритма, умение все время ощущать пульс встречи, ускорять его, если зал притомился, замедлять, если команды проявляют излишнюю торопливость. При этом ведущий просто обязан избегать суетливости, не мельтешить перед глазами, не вмешиваться в процесс матча, если это не вызвано крайней необходимостью.
  3. Чувство меры и такта.

И последнее - хорошему ведущему надо включаться в подготовку программы праздника с самого начала, ему надо прожить с автором весь сценарий, хорошо понимать механизм, сюжет, чтобы в нужный момент там в зале, в свой звездный час выйти из трудного положения, которое всегда может возникнуть.

Поэтому решение вопроса о том, кто конкретно будет ведущим приобретает первостепенное значение.

Важнейшая составляющая часть массовых гуляний это концерты. Ни один большой праздник не обходится без концерта и театрализованного представления.

Государственные праздники

1 мая

«Единая Россия» является одним из организаторов развлекательных мероприятий. Сыктывкарские «единороссы» поздравили горожан с Первомаем и провели субботник.

По традиции сыктывкарские «единороссы» отметили праздник Первомай субботником. Около ста человек навели порядок на Аллее Памяти, который расположен на берегу реки Сысола. В субботнике приняли участие и ветераны, и молодежь.

К десяти часам к офису Регионального исполкома подошли около шестидесяти партийцев и «молодогвардейцев». Ни хмурое небо, ни даже снег с ветром, бушевавшие с утра, не испугали тех, кто решил отметить Первое мая субботником.

До Аллеи Памяти шли колонной с флагами «Единой России». По пути прохожим раздавали ленточки с триколором, которые сыктывкарцы с удовольствием брали и благодарили.

У Аллеи партийцев ждала машина с рабочими инструментами: с лопатами, с граблями, метлами и т. д. Пять минут - и все разобрали. Было подготовлено сто единиц инструментов, их не хватило, так что пришлось отправлять за ними машину дополнительно. Субботником «Единая Россия» хотела сделать подарок ветеранам Великой Отечественной войны, тем, кому мы обязаны нашим настоящим. Именно их воля к победе, их гражданское мужество оказались в годы войны самым действенным оружием. Поэтому не случайно местом проведения субботника является Аллея Памяти. После субботника грелись горячей солдатской кашей, о которой заранее позаботились организаторы субботника.

9 мая

Празднование Дня Победы в столице Коми началось уже 8 мая с торжественного собрания и праздничного концерта для ветеранов Великой Отечественной войны, который пройдет в Коми республиканской филармонии.

9 мая началось в Сыктывкаре с возложения траурной гирлянды и цветов к мемориалу «Вечный огонь». Собравшиеся почтили память погибших в годы Великой Отечественной войны минутой молчания.

Епископ Сыктывкарский и Воркутинский Питирим отслужил заупокойную литию по погибшим воинам. Глава администрации МО ГО «Сыктывкар» Роман Зенищев, Глава Коми Владимир Торлопов и председатель Госсовета республики Марина Истиховская возложили цветы к памятнику «Скорбящий воин». Затем праздничная колонна в составе ветеранов войны, тружеников тыла и первых лиц города и республики последовала на Стефановскую площадь, где состоялся митинг и военный парад.

Как прозвучало на митинге, 170 тысяч человек получили повестки на фронт в военкоматах республики. Более половины из них не вернулось с войны. Только из Сыктывкара отправились на фронт 10 тысяч человек. Каждый четвертый из них погиб. Сегодня в Сыктывкаре проживает чуть более 600 ветеранов Великой Отечественной войны.

В параде на Стефановской площади приняли участие солдаты воинской части сыктывкарского инженерно-саперного полка, сотрудники МЧС, МВД, службы судебных приставов, школьники Сыктывкара.

Празднование Дня Победы в столице Коми завершилось в 22.30 салютом на запасном поле республиканского стадиона.

Рисунок6 Саф.jpg

День города

12 июня сыктывкарцы отметили два праздника – день России и День города. Началось празднование традиционным шествием от железнодорожного вокзала до Стефановской площади. По направлению к Стефановской площади двинулось праздничное шествие колонн предприятий торговли, товаропроизводителей и сфер услуг, лучших школ города, лечебных учреждений, строительных фирм и компаний. По всей видимости, организаторами был объявлен предварительный конкурс на самую яркую колонну. Можно сказать, что по обилию воздушных шариков, флагов и флажков, разноцветных фирменных костюмов, транспарантов и прочих праздничных атрибутов, по зрелищности шествие явно превосходила празднование советского Первомая.

К колоннам присоединился и возглавил их небольшой эскорт, в составе которого двигалась карета. В карете можно было увидеть императрицу Екатерину Великую и председателя знаменитой усть - сысольской купеческой династии Александра Суханова, следом за каретой следовали символы Республики Коми: река, рыба, пушнина.

Все шествия поэтапно переместилось на Стефановскую площадь. Ведущая данного мероприятия представляла каждую колонну, отмечая особые заслуги, которыми отличились организации – участники. Когда все колонны переместились на площадь, произошло одно из самых ярких и зрелищных событий дня, когда одновременно участники большого парада отпускают все воздушные шарики, и небо над городом на несколько минут становится разукрашенным всеми цветами радуги. После того как глава администрации нашего города – Роман Зенищев поздравил горожан с праздником, на главной сцене начался праздничный концерт.

За памятником В. И. Ленина развернулся городок мастеров. В этот день там можно было приобрести все, что угодно: изделия из капа, бересты, керамики, меха, домашнюю вышивку и т. п. Спускаясь вниз к парку имени Кирова, перед центральным входом в Национальную галерею Республики Коми были установлены огромные листы ватмана, на которых каждый мог написать свои соображения на тему: «Россия – это…». Все участники этой акции получили в подарок от организаторов данной акции ленточку – триколор российского флага. Праздник в парке, очень разнообразный по мероприятиям, интересный и зрелищный, был устроен совсем еще молодым агентством по организации торжеств «Антураж». Молодые люди с удовольствием участвовали в различных конкурсах. Развлеченный хватило для горожан всех возрастных категорий. Для самых маленьких жителей нашего города было организовано выступление кукольного театра «Буратино». Несколько часов на сцене играл духовой оркестр сыктывкарского гарнизона под руководством Ивана Нестерова, можно было наблюдать, как некоторые пожилые пары вальсировали прямо на газонах парка.

Кстати, незадолго до праздника в парке были установлены новые качели и были установлены сооружения для любителей экстрима. Они горожане развлекались в парке, другие принять участие в Сабантуе, организаторы были татарское землячество. Выступления коллективов городских землячеств и национально – культурных автономий проходили в течение всего для на площадке перед сыктывкарским Коми культурным центром. В заключении можно сделать вывод, что весь город был охвачен праздником, завершился он большим концертом звезд российской эстрады на центральном стадионе Сыктывкара.

Рекомендации к организации государственных праздников

  • Разработать концепцию мероприятия, «Положение», «Смету», «Сценарий»;
  • Подобрать место проведения мероприятия
  • Пригласить для выступлений различные музыкальные, танцевальные, спортивные коллективы, а также артистов разных жанров и направлений;
  • Обеспечить охрану и медицинское обслуживание мероприятия;
  • Организовать техническое и хозяйственное обслуживание мероприятий в т.ч. транспортное обеспечение, пункты общественного питания, продажу сувенирной продукции, биотуалеты и др.;
  • Установить сцену, подиумы, зрительские трибуны, ограждения, навесы, тентовые конструкции, обеспечить ковровые покрытия;
  • Организовать рекламно-информационное сопровождение мероприятий, работу с рекламодателями и спонсорами;
  • Обеспечить оформление места проведения мероприятия: декорациями, флагами, баннерами, цветами, гирляндами, панно, фигурными композициями из воздушных шаров, аэроменами, плакатами, перетяжками и др.;
  • Установить профессиональное звуковое и световое оборудование, оборудование для спецэффектов;
  • Провести торжественное «Открытие» и «Закрытие» мероприятий;
  • Организовать салют, фейерверк;
  • В рамках мероприятия провести: круглые столы, семинары, презентации, мастер-классы, выставки, встречи с известными спортсменами, артистами, организовать концерты, показательные выступления, специальные мероприятия для рекламодателей и спонсоров.

Религиозные праздники

Мусульманский новый год

10 февраля по исламскому летосчислению – хиджре, ведущему отчет со дня исхода Мухаммеда и первых мусульман из Мекки в Медину в 622 году, является первым днем месяца мухаррам (запретный, священный). В этом месяце не разрешается воевать. Сейчас в исламе наступил 1426 год.

С привычной точки зрения Новый год у мусульман проходит довольно-таки скромно. Нет ни украшенной елки, ни пенящегося шампанского, ни долгожданного боя курантов. Да и президент в этот вечер на фоне кремлевской стены никого в эфире не поздравляет. Да и сами правоверные не считают этот праздник главным для мусульман, в отличие от Ураза-байрам и Курбан-байрам. Поэтому они не отказываются праздновать и «светский» Новый год. «Слава Аллаху, что он даровал нам возможность встречать этот праздник дважды», - благодарит Всевышнего имам-хатыб сыктывкарской общины Фарид хаджи Ибрагимов.

Всего на встречу Нового года в мечети собралось около тридцати мужчин и десять женщин. Причем, если среди сильной половины оказались представители разных национальностей: чеченцы, татары, аварцы, и т.д., то всю прекрасную половину представляли только татарки.

После намаза и проповеди приступили к праздничной трапезе. Мужчины расстелили дастархан на полу главного зала мечети, женщины пристроились в другой комнате за обычным столом. Разумеется, главным блюдом на столах стал плов. Еще угощались фруктами и выпечкой. Спиртного по религиозным традициям не пили. К чаю подали татарский «хворост» - кыштырле (птичьи язычки). После ужина женщины разошлись по домам. Каждую из них имам лично благословил и одарил розой

Крестный ход и Благодатный огонь

27 апреля 2008 года все православные христиане отметили великий двунадесятый праздник – Светлое Христово Воскресение. Центром праздничного богослужения в Сыктывкаре стал кафедральный Свято – Стефановский собор. Божественная литургия и всенощное бдение проходили здесь при большом стечении народа. Вел службу епископ Сыктывкарский и Воркутинский Питирим. Радость от встречи великого праздника немного омрачилась тем, что в верхнем храме в пасхальную ночь стоял жуткий холод. В отличие от прошлых лет на этот раз в храме почти не было тех, кого сюда привело праздное любопытство. Все выстояли службу до конца. В конце богослужения епископ Питирим поздравил присутствующих с Пасхой, здесь же, в стенах храма, состоялось освещение куличей.

Праздничные службы в пасхальную ночь прошли во всех приходах и монастырях Русской православной церкви на территории республики. Пасху торжественно встретили и прихожане двух действующих в Коми приходов Древнеправославной поморской церкви. У старообрядцев праздничные службы прошли в храмах Усть – Цильмы и Сыктывкара. После праздничной службы на площадке перед собором развернулось представление, в подготовке которой приняли участие сотрудники управления культуры городской администрации. С импровизированной сцены жителей города поздравил с Пасхой епископ Питирим. Его сменили артисты и участники художественной самодеятельности. По всему параметру присоборной площади была развернута ярмарка. Особое место в торговых рядах занимала всевозможная выпечка, куличи, пасхи, крашенные яйца. А во второй половине 27 апреля, праздник переместился в республиканскую филармонию. Здесь открылся ставший традиционным фестиваль «Пасха Господня». Среди зрителей, пришедших на представление, находились епископ Питирим и Глава республики Владимир Торлопов.

В столице Коми в день Великой Пасхи, 27 апреля, прошел большой Крестный ход от шести храмов города.

Шествие началось в 11 и завершилось в 12 у Свято-Стефановского кафедрального собора, где епископ Сыктывкарской и Воркутинский Петерим отслужили праздничный молебен.

По - словам пресс-секретаря Сыктывкарской и Воркутинской епархии Филиппа, такое масштабное шествие в Сыктывкаре прошло впервые и позволило охватить большое количество православных верующих, которые одновременно по своим маршрутам прошли по улицам города от Храмов Казанской иконы Божьей Матери (местечко Давпон), Воскресения Христова (на Октябрьском проспекте), храма Александра Невского (воинская часть), Покрова Пресвятой Богородицы (микрорайон Орбита), Свято-Вознесенского собора (местечко Кируль) и епархиального храма Рождества Христова до Свято – Стефановского собора.[39] На площадке возле собора после праздничного молебна состоялось пасхальное представление с концертной и игровой программой, подготовленной управлением культуры городской администрации. Здесь же была организована торговля пасхальными изделиями – куличами и крашеными яйцами. На кануне праздника Великой Пасхи делегация Московской патриархии прибыла в Иерусалим за Благодатным огнем, который ежегодно чудесным образом разгорается в Великую субботу в Иерусалимском храме гроба Господне. Огонь в специальных лампах был доставлен в Москву в храм Христа Спасителя. Вечером 27 апреля Благодатный огонь прибыл в Сыктывкар, Свято – Стефановский кафедральный собор, а затем был развезен по всем храмам и монастырям Сыктывкара.

В этом году впервые священный огонь сыктывкарцы смогли увидеть не только в храме, но и в театре оперы и балета на открытии 18го Международного фестиваля оперного и балетного искусства «Сыктывкарса тулыс».

Ураза байрам

Ураза байрам - разговение после месячного поста (саум) в течение священного месяца рамадан. Именно в это время, согласно преданию, Магомеду были ниспосланы первые строки Корана. Пост заключается в том, что до захода солнца последователи ислама не едят и не пьют. Кроме того, в праздничный день все бывшие в ссоре примиряются и просят друг у друга прощения за причиненные обиды. Сыктывкарские правоверные для разговения традиционно собрались в здании республиканской филармонии.

На праздник пришло почти три сотни мусульман: азербайджанцы, татары, башкиры, узбеки и т.д.

Начался праздник с традиционного намаза и хутба (проповеди). Для этого в фойе растелили коврики для молитвы. Пока мужчины выслушивали проповедь сыктывкарского имама-хатыба Фарида хаджи Ибрагима и совершали намаз, женщины в платках накрывали столы.

Среди гостей оказались руководитель белорусской диаспоры Аркадий Крупенько, представитель Министерства культуры и национальной политики РК Прокопий Габов и от «Единой России» Надежда Быковская.

В этом году впервые община мусульман обратилась к работодателям Сыктывкара с просьбой в праздник Ураза-Байрам отпустить правоверных на богослужение. Некоторые откликнулись. Во время праздника прошел сбор и подсчет садака (милостыни). Собранные пожертвования были переданы нуждающимся.

Главным блюдом праздника, как всегда, стал плов. Также на столах было много фруктов и восточных сладостей. Разумеется, не было ни капли спиртного, зато вволю соков.

«Изюминкой» праздника стало то, что впервые на нем провели «показательный экзамен» для детей - знатоков ислама и Корана. Пять мальчиков и две девочки подробно отвечали на все вопросы имам-хатыба. Они наперебой тянули руки и рвались ответить на все вопросы. Дети не только рассказали о жизни основателя ислама - пророка Мухаммеда - и показали хорошее знание религии, но и прочитали наизусть на арабском языке суры Корана. Как сообщил нам Фарид хаджи, никаких специальных детских курсов при сыктывкарской мечети нет, а знания об исламе дети получили от своих родителей.


Курбан байрам

Курбан байрам – праздник жертвоприношения. Сразу после завершения рождественско-новогодних каникул, мусульмане отпраздновали свой главный праздник жертвоприношения Ид аль-Адха (известный в России под названием Курбан-байрам). В ходе праздника принято посещать праздничную молитву в мечети, навещать близких и молиться за умерших. В этот день завершается хадж (паломничество) в Мекку. Сыктывкарская умма (община) последователей ислама собралась в этот день в здании республиканской филармонии. Из-за отсутствия в Сыктывкаре вместительной мечети община уже в третий раз за последние три года собирается здесь во время больших религиозных праздников.

Уже в девять часов утра здесь начался намаз, после которого последовал хутб (проповедь). Молитвенные коврики скромно расстелили в фойе, а перед тем как вступить на них, традиционно разулись в сторонке.

Пока мужчины слушали проповедь сыктывкарского имама-хатыба Фарида хаджи Ибрагима и совершали намаз, женщины в платках накрывали длинные столы. После молитв был собран садак (пожертвования). По подсчетам на праздник собрались около двух сотен мусульман. Все разместились за двумя длинными столами, с традиционными угощениями - чак-чаком, татарским «хворостом» - кыштырле, фруктами и компотом. Главным блюдом стал узбекский плов. Его в гримёрке раскладывали по тарелкам пятеро узбеков. Как они поведали плов сварили утром в пятидесятилитровом казане на открытом огне в одном из гаражей-ангаров. Красный рис для плова специально привезли из Узбекистана, а вместо баранины использовали говядину.

Рекомендации к организации церковных праздников

  • Разработать концепцию мероприятия, «Положение», «Смету», «Сценарий»;
  • Подобрать место проведения мероприятия
  • Обеспечить охрану и медицинское обслуживание мероприятия;
  • Организовать техническое и хозяйственное обслуживание мероприятий в т.ч. транспортное обеспечение, пункты общественного питания, продажу сувенирной продукции, биотуалеты и др.;
  • Установить сцену, подиумы, зрительские трибуны, ограждения, навесы, тентовые конструкции, обеспечить ковровые покрытия;
  • Организовать рекламно-информационное сопровождение мероприятий, работу с рекламодателями и спонсорами;
  • Обеспечить оформление места проведения мероприятия: декорациями, флагами, баннерами, цветами и т. д.
  • Установить профессиональное звуковое и световое оборудование, оборудование для спецэффектов;
  • Провести торжественное «Открытие» и «Закрытие» мероприятий;
  • В рамках мероприятия провести: круглые столы, семинары.

Спортивно – военные праздники

«Лыжня России 2008»

10 февраля в Республике Коми, как и в других регионах страны, прошла XXVI массовая лыжная гонка «Лыжня России – 2008». Всего в республике на старт вышли 35 тысяч спортсменов и любителей этого зимнего вида спорта, сообщает пресс-служба Агентства РК по физической культуре, спорту и туризму. «Лыжня России – 2008», прошедшая под девизом «Россия – вперед!», проходила сразу в пяти городах: Сыктывкаре, Воркуте, Ухте, Печоре и Усинске, а также в сельских районах республики.

В столице республики – Сыктывкаре – лыжная гонка проходила сразу в пяти точках: на стадионе «Динамо» собрались жители столицы, на лыжной базе «Бумажник» - жители Эжвинского района, на Республиканском лыжном комплексе имени Раисы Сметаниной – представители всей республики. Соревнования также прошли в поселках Максаковка и Краснозатонский.

На стадионе «Динамо», что за железнодорожным вокзалом, старт был назначен на одиннадцать часов. Однако уже в десять часов утра здесь было много горожан: молодые, пожилые, многие семьями, воспитанники детско-юношеских спортивных школ…

Большинство участников забега не ждали официального старта. Они прошли дистанцию раньше. Но от этого число стартовавших в одиннадцать часов не уменьшилось. Люди все подходили и подходили.

Глава администрации Сыктывкара, Секретарь Регионального политсовета партии «Единая Россия» Роман Зенищев прошел дистанцию в три километра на стадионе «Динамо». Приветствуя горожан, он отметил, что Всероссийская массовая лыжная гонка стала традиционным праздником для сыктывкарцев. «Отрадно, что с каждым годом число участников лыжной гонки растет. Радует, что в нашем городе все больше людей становятся сторонниками здорового образа жизни», - отметил Р. Зенищев

Команда «Единой России» в составе более двухсот человек отправилась в этот день на Республиканский лыжный комплекс им. Р. Сметаниной, где проводились республиканские соревнования.

Пока лыжники преодолевали дистанцию ребят веселили скоморохи. Это была инициатива сыктывкарских «единороссов». Ребятня с интересом и с большим воодушевлением прямо на снегу рисовала эмблему олимпийских игр 2014 года в Сочи. Оказывается, предстоящие зимние олимпийские игры ассоциируются у сыктывкарских ребятишек с ярким лучистым солнышком, высокими горами и морем. А потом с большими веселыми куклами мальчишки и девчонки участвовали в веселых эстафетах и пели частушки.

Рекомендации к организации спортивно – военных праздников

  • Разработать концепцию мероприятия, «Положение», «Смету», «Сценарий»;
  • Подобрать место проведения мероприятия
  • Пригласить для выступлений различные спортивные коллективы
  • Обеспечить охрану и медицинское обслуживание мероприятия;
  • Организовать техническое и хозяйственное обслуживание мероприятий в т.ч. транспортное обеспечение, пункты общественного питания, биотуалеты и др.;
  • Установить место проведения
  • Организовать рекламно-информационное сопровождение мероприятий, работу с рекламодателями и спонсорами;
  • Обеспечить оформление места
  • Установить профессиональное оборудование
  • Провести торжественное «Открытие» и «Закрытие» мероприятий;
  • В рамках мероприятия провести: семинары, мастер-классы, выставки, встречи с известными спортсменами, показательные выступления, специальные мероприятия для рекламодателей и спонсоров.

Рекомендации по проведению праздника

Концепция праздника

Для того чтобы праздник запомнился необходимо разработать концепцию. Чтобы праздник не был клоном других мероприятий, у него должна быть своя, неповторимая концепция, другим словом – идея. Идеи могут быть разные, так же, как и концепцию можно преподнести, исходя из различных соображений и возможностей, различными способами. Найдя удачную идею, старайтесь внимательно отнестись к выработке концепции для его воплощения. Люди, пришедшие на праздник, по достоинству оценят что – то неординарное, которое есть только сегодня ночью, и только на вашем празднике.

То есть концепция вечеринки, праздника – это то, как вы сможете наиболее ярко выразить заложенную идею, чтобы оставить посещение вашего мероприятия надолго в памяти у людей.

План праздника

После того как разработана концепция, и вы уже имеете представление о том, что будет «изюминкой» праздника, следует составить план всего праздника от начала до конца. План праздника – это, фактически. Бизнес – план, куда входит все: от описания концепции до предлагаемого количества людей, которые посетят ваш праздник.

В плане праздника обязательно должно присутствовать:

  • Название праздника.
  • Предлагаемая дата проведения.
  • Полный состав участников.
  • Почасовое расписание программы.
  • Информационная поддержка.
  • Бюджет праздника.
  • Финансовые условия дохода.

Вообще, в практике некоторые из вышеперечисленных пунктов не указываются в планах, но с помощью хорошего организатора можно оговорить некоторые из условий на словах. Поэтому, если вы не имеете опыта проведения праздника или у вас нет хороших отношений с представителями заведения, в котором вы собираетесь проводить праздник, лучше конструктивно подготовить план, чтобы при его прочтении было понятно, что вы полностью представляете себе картину того, по какой схеме будет идти работа по организации, какими возможностями вы располагаете, и какие результаты это может принести.

Название праздника должно целиком отражать его концепцию, привлекать к себе внимание, так как название – это лицо праздника. Чем оригинальнее будет название праздника, тем больше шансов, что люди захотят узнать, какое содержание праздника за ним кроется. Также необходимо определить состав участников. Состав участников необходимо определять из следующих вопросов:

  1. На какую категорию публики вы рассчитываете на своем празднике?
  2. Какое потенциальное место (лучше, если несколько вариантов, чтобы была возможность выбора) проведения вечеринки?
  3. Какой формат музыки будет доминировать в течение всей ночи?

Расписание программы проведения праздника лучше продумать так, чтобы наиболее яркие номера приходились на пик вечера.

Бюджет

Бюджет праздника в большинстве случаев – это итоговая цифра всех расходов, связанных с организацией и проведением. На всякий случай, имейте в запасе бюджет, расписанный по всем статьям расходов. Для того чтобы определить, какой бюджет у планируемого праздника, необходимо выяснить суммы гонораров предлагаемых участников, сумму расходов на рекламу и т. д.

Процесс подготовки

Распишите для себя поэтапно все действия, которые вам необходимо сделать, просчитайте сроки выполнения каждого необходимого пункта и начинайте работу с наиболее длительных по времени и поджимающих сроки действий.

Контроль за проведением

День праздника – последнее напряжение. В это день вам необходимо собрать у себя итоги всей проделанной работы по организации. Созвонитесь со всеми участниками и уточните время их прибытия на праздник. Проследите, чтобы гримерная комната для участников была в надлежащем состоянии и в ней было все необходимое, гардероб функционировал. Во время проведения праздника контролируйте соблюдение расписания выступлений, за 10 минут до каждого проверяя готовность. Будьте бдительны в отношении употребления алкоголя участниками даже после их выступления. Одним словом, старайтесь контролировать работу всех задействованных в празднике участников.

Подведение итогов

По окончанию праздника и решения последних сопутствующих вопросов, не торопитесь уезжать с праздника. Проследите, чтобы ни кем из участников не было ничего оставлено из личных вещей. Если вы в результате получили то, на что надеялись, - значит, праздник удался! Для себя же отметьте все замеченные в течение проведения праздника минусы и постарайтесь в дальнейшем, по возможности, не допустить их присутствия, а отмеченные плюсы взять на вооружение.

Ну и не забывайте о том, что атмосферу праздника на любом мероприятии создают приятные, улыбчивые и танцующие люди!

Заключительные положения

На основе собранного материала можно сделать вывод:

  • индустрия развлечений выступает как самостоятельное, относительно обособленное звено экономической системы, привлекая значительные материальные, финансовые, трудовые ресурсы.
  • индустрии развлечений характеризуются специфическими технологиями, системами управления, результатом деятельности, организацией труда персонала.

Динамизм культурной жизни и растущие потребности человека в развлечениях требует организации разнообразных зрелищ и строительства зданий общественного значения. Праздник – продукт эксклюзивный. Его нельзя повторить дважды, нельзя отрепетировать и совсем нельзя предугадать, что может случиться во время его проведения. Чтобы создать действительно зрелищный и увлекательный праздник, необходимо подробнейшим образом изучить специфические особенности в постановке, технологии, методике и организационных основах подготовки и проведении подобных мероприятий.

Проделанная работа по анализу деятельности по организации любого праздника, изучение материалов по их подготовке и проведению, позволяет сформулировать единый метод организации любого праздника. Под методом создания праздника, понимается некий алгоритм действий, последовательное тщательное и грамотное выполнение которых приведет к поставленной цели организации праздника. Итак, процесс создания праздника состоит из пяти этапов, которые взаимосвязаны и зависят друг от друга. Так, допустив ошибку на одном из первых этапов, это обязательно проявится на одном из последующих большим количеством сложностей и проблем. Поэтому основным правилом создания эффективного праздника можно назвать честный полноценный профессиональный труд заинтересованных в мероприятии людей. Конечно, это правило не претендует на открытие и его можно применить к любому делу, но в создании праздничных мероприятий, оно имеет особенное значение. Таким образом, обобщив все сказанное, можно кратко сформулировать некий метод создания праздника. Последовательное выполнение следующих шагов приведет к созданию идеального праздника:

  • Принятие решение о празднике.
  • Постановка целей, задач.
  • Выбор целевой аудитории.
  • Продумывание системы анализа эффективности праздничного мероприятия.
  • Выбор организатора праздника.

В зависимости от масштаба мероприятия, пожеланий заказчика и выделенного бюджета, можно провести мероприятие своими силами или обратиться в компанию, специализирующуюся на организации праздников.

Полноценное взаимодействие режиссера праздника и его инициатора строится на взаимном доверии и обоюдном желании создать эффективный, незабываемый праздник. Проведение праздника очень часто становится «импровизацией на тему написанного сценария» по причине возникновения непредвиденных ситуаций.

Помните также о том, что праздник нельзя отрепетировать или исправить, что он проводится только один раз, поэтому нужно при любых складывающихся обстоятельствах провести его ярко, незабываемо и эффектно.

Основы метода анализа эффективности закладываются на самом первом этапе работы. Так что на данном этапе остается только реализовать заложенную методику и отследить полученные результаты. Причем в каждом конкретном случае метод и результат будут индивидуальны. Подобного подхода планируемое мероприятие рискует превратиться в простую процедуру расслабления и получения удовольствия.

Мы так же отметили, что хорошо организованные праздники благотворно влияют на развитие психических процессов: памяти, внимания. Праздники должны быть яркими, интересными, насыщенными разнообразной деятельностью, ориентированными как на развлечение, так и на развитие участников данного мероприятия. Кроме того, на празднике и во время его подготовки важно создать условия для полноценного общения.

Организацией праздников в городе Сыктывкаре занимаются следующие компании: Антураж, Кречет.

Полезные источники

  1. Алешина И. В. Паблик Рилейшнз для менеджеров. Курс лекций. М., 2002.
  2. Бибарцева Т. С. Учебно-игровой тренинг специалистов социо-культурной сферы. СПб., 1999.
  3. Варакута С. А., Егоров Ю.Н. Связи с общественностью. М., 2003.
  4. Вершковский Э. В. Режиссура массовых клубных представлений. Л., 1977.
  5. Викентьев И. Л. Приёмы рекламы и public relations: 215 примеров, 130 учебных задач и 18 практических приложений. СПб., 2001.
  6. Дафт Ричард. Организации. С-Пб.; Прайм-Еврознак, 2003.
  7. Досуг и статус /Михайлов А.Г.//Молодёжь - СПб: 2002 г., №10, 24 стр. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность/ Родин О. //Ме¬недж¬мент № 7, 1998 – М.: Школа Бизнеса МГУ, с. 67-77.
  8. Жарков А. Д. Технологии культурно – досуговой деятельности: учебное пособие для студентов вузов культуры и искусств, М.; 1998.248 с.
  9. Зорин И. В., Квартальнов В.А. Энциклопедия туризма: Справочник.- М.: Финансы и статистика, 2000. – 368с.
  10. Камерон К., Курнн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб., 2001.
  11. Лэйхифф Дж. М., Пенроуз Дж.М. Бизнес - коммуникации. СПб., 2001.
  12. Мазаев А. И. Праздник, как социально-культурное явление. М., 1978.
  13. Маккензи Р. А. Ловушка времени. Как сделать больше за меньшее время. М., 1993.
  14. Менегетти А. Психология лидера. М., 1999.
  15. Мерсер Д. IBM – управление в самой преуспевающей корпорации мира. М., 1991.
  16. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992.
  17. Новиков В. Прибавка к премии. Праздники для сотрудников стали неотъемлемым элементом корпоративной культуры. Эксперт Северо-Запад».
  18. Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. СПб., 2000.
  19. Ожегов С., Шведова Н. Толковый словарь русского языка: 80000 слов и фразеологических выражений. М., 1995.
  20. Силин А., Резник С. Организационное поведение. Учебник для вузов. Тюмень, 1998.
  21. Панфилова А. П. Деловая коммуникация в профессиональной деятельности, СПб, 1999.
  22. Потеряхин А. Л. Психология управления. Основы межличностного общения. К., 1999.
  23. Почепцов Г. Г. Коммуникативные технологии двадцатого века. М., 2000.
  24. Радугин А., Радугин К. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. Воронеж, 1995.
  25. Райс Эл, Траут Д. Позиционирование. Битва за узнаваемость. СПб., 2002.
  26. Роджерс Ф. Дж. Взгляд изнутри: Человек – фирма – маркетинг. М., 1990.
  27. Родин О. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность. М., 1998.
  28. Свистунов И. В. Как сделать праздник красивым. // Сельская жизнь. 21 мая, 1985.
  29. Система внутрикорпоративных мероприятий как инструмент укрепления сущности бренда в сознании персонала компании-брендовладельца // Деловой Петербург. № 133. 06.12.1999.
  30. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. СПб., 2000.
  31. Суртаев В.Я. – Основные направления самореализации молодёжи в условиях досуговой деятельности – СПб: Общество и наука, 1992.
  32. Теменьева Р.А. Изучение досуговых интересов населения М.; 1990.
  33. Томилов В. В. Культура организации международных компаний. // http://www.marketing.cfin.ru/read/m8/5.htm
  34. Туманов И. М. Режиссура массового праздника и театрализованного концерта. Л., 1974.
  35. Ульяновский А. Искусство проведения корпоративных праздников // http://www.allreklama.ru/md
  36. Черный Г. П. Педагогическая технология массового праздника. М., 1990.
  37. Черный Г. П. Торжественно, красиво, памятно. М., 1989.
  38. Шаньгина И. И. Русские традиционные праздники. СПб., 2000.
  39. «Республика» №82[3756], 25 апреля 2008г.
  40. «Республика» №89[3763], 2008г.
  41. «Молодежь севера» №11[7342], 13 марта 2008г.
  42. «Молодежь севера» №24[7303], 14 июня 2007г.
  43. «Праздник» №10, 2006г.

Проекты с аналогичной тематикой

  1. Продвижение экологического туризма в РК
  2. Молодёжный туризм
  3. "Предпочтения туристов турагентства "Русалка"
  4. Продвижение туристского агентства "Вокруг света"
  5. Проект Wellcome in «Holiday Inn Inner Harbor»
  6. "А не открыть ли нам кафе???"
  7. Самый роскошный отель в мире